期刊文献+

职业经理人并非先天缺乏企业家精神

下载PDF
导出
摘要 职业经理人并不是“先天性企业家精神缺乏症”患者。发挥职业经理人的企业家精神,价值观认同是基础。对于希望引进职业经理人的国内高科技企业来说.无论怎么评价价值观认同的重要性都不过分。有了基本价值观认同.只是有了让职业经理人具有企业家精神的定性基础。在这个基础上,企业还需要为经理人提供完善的管理行为空间+包括量化业绩指标、规章制度以及管理实践。
作者 孙振耀
机构地区 惠普
出处 《商界(评论)》 2006年第12期95-95,共1页 Review
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部