军队人才流失表现分析

军队人才流失，是指从属于军队的专门人才或其他有才能的人，直接从军队外流向地方，以及因人才分配不当或非正常流动，使人才数量失衡、人才队伍结构不合理、人事不相宜的现象；或者人员虽然保留在部队，但没有将其才能发挥出来，或精神状态、能力素质与部队建设和要求不相适应的现象。前者造成的是人才数量上的直接流失或相对流失，称之为显性流失或硬流失；后者造成的是人才质量上的流失，称之为隐性流失或软流失。显性流失与隐性流失作为军队人才流失的两种表现形式，两者之间是相互联系又相互区别的。隐性流失是显性流失的前奏，显性流失是隐性流失的终结形式；两者的表现形式不同，但主要表现特征是相似的。