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从成语故事看“拴心留人”之道
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摘要
企业如何才能留住人才?首要的是把企业变成人才沃土和成就事业的乐园,使其对企业产生认同感、归属感,只有创造“拴心留人”的企业环境,才能真正留住人才。让我们从以下几个成语典故中,借鉴人才竞争的经验,为今天的企业实现拴心留人提供有益的参考。
作者
房跃
机构地区
江苏盐城市委党校
出处
《大众心理学》
2006年第11期37-38,共2页
Popular Psychology
关键词
留人
成语故事
企业环境
留住人才
成就事业
成语典故
人才竞争
认同感
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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大众心理学
2006年 第11期
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