期刊文献+

基于动态能力战略观的企业多元化 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 本文强调基于位势和路径的多元化选择,群体学习可以在新领域获取竞争优势,标杆管理可以有效实现资源重构。通过整合性知识将新旧两领域特殊性知识整合,企业动态能力得以发展。
作者 张芳 童利忠
出处 《商场现代化》 北大核心 2006年第11X期39-39,共1页
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献9

  • 1Inkpen,A.Learning knowledge Acquisition,and Strategic Alliances.European Management Journal,1998,16(2):223-229.
  • 2Zoolo,M.,& Winter,S.G.From Organizational Routines to Dynamic Capabilities,A Working Paper of the Reginald H.Jones Center.the Wharton School University of Pennsylvania,1999.
  • 3Bloodgood J M,Salisbury W D.Understanding the influence of organizational change strategies on information technology and knowledge management strategies.Decision Support Systems,2001,31 (1):5-69.
  • 4Teece,David J.Pisano,Gary Shuen,Amy.Dynamic Capabilities and Strategic Management.Strategic Management Journal,1997;(7).
  • 5Barney J B.Firm Resource and Sustained Competitive Advantage.Journal of Management,1991;(7).
  • 6黄继刚.核心竞争力的动态管理.北京:经济管理出版社,2003.
  • 7Crossan,Mary M.An Organizational Learning Framework:From Intuition to Institution.Academy of Management Review,1999;(3).
  • 8高建国.论企业自成长能力形成之要素[J].现代财经(天津财经大学学报),2002,22(7):55-57. 被引量:3
  • 9董俊武,黄江圳,陈震红.基于知识的动态能力演化模型研究[J].中国工业经济,2004(2):77-85. 被引量:113

共引文献33

同被引文献4

引证文献1

二级引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部