基层央行内控机制建设中的问题

一、基层央行内控机制建设中存在的突出问题 1．制度刚性规定与基层实际情况相悖．导致客观执行制度不现实。如由于基层央行多年没有进人，人员总数在萎缩，加上员工平均年龄大，各部门的人手普遍感到紧张，人员安排难以符合制度的刚性规定。以县支行综合业务股为例，按货币发行、联行、国库以及支行财务四大业务的制度要求。全股需设28个岗位，但实际上基层央行综合业务股一般只有8到10人，有的支行仅有6人．考虑合理兼岗的因素至少需12人才能符合内控管理的要求。