高新技术企业虚拟型学习团队跨文化管理研究
被引量：2
出处
《经济论坛》
2006年第21期91-92,101,共3页
Economic Forum
同被引文献31
-
1李晏墅,李金生.基于技术形成机理的自主创新决策模型研究[J].中国工业经济,2007(6):105-112. 被引量：10
-
2孙爱英,李垣,任峰.组织文化与技术创新方式的关系研究[J].科学学研究,2004,22(4):432-437. 被引量：41
-
3肖伟,魏庆琦.虚拟团队跨文化特征分析与管理策略研究[J].科技与管理,2006,8(1):37-39. 被引量：5
-
4李金生,贾利军,李晏墅.高技术企业的组织存货效应模型研究[J].中国工业经济,2006(3):122-128. 被引量：2
-
5刘元芳.核心竞争力:技术创新与企业文化的耦合[J].科学学与科学技术管理,2006,27(4):169-170. 被引量：13
-
6肖伟.基于动态平衡模型的虚拟团队跨文化管理框架体系[J].科技进步与对策,2006,23(10):5-8. 被引量：2
-
7梁文艳,刘耀中.全球虚拟团队的跨文化冲突和沟通对策[J].现代管理科学,2006(12):20-21. 被引量：7
-
8史永铭.高新技术企业文化创新战略[J].高科技与产业化,2007,13(2):24-26. 被引量：1
-
9梁娟.基于企业技术创新模式的企业文化研究[J].华东经济管理,2007,21(4):94-96. 被引量：3
-
10叶小燕,任长生.基于跨文化管理的虚拟团队绩效研究[J].全国商情,2007(5):59-61. 被引量：2
二级引证文献7
-
1张宗和,彭昌奇.区域技术创新能力影响因素的实证分析——基于全国30个省市区的面板数据[J].中国工业经济,2009(11):35-44. 被引量：98
-
2李金生.高技术企业自主创新能力的内生演化模型研究[J].南京师大学报（社会科学版）,2011(3):85-95. 被引量：8
-
3曲亮,任国良.中国科技投资效率省际差异的实证分析[J].经济地理,2011,31(6):973-978. 被引量：5
-
4王娟.技术创新能力与技术模式选择的动态匹配——基于核心刚性理论的归纳与扩展[J].学习与实践,2014(11):19-27. 被引量：2
-
5束义明,顾予湘.企业高层次虚拟人才沟通管理研究[J].中国人力资源开发,2015,32(3):20-24. 被引量：1
-
6丁晓艳,王怀玉.河南省区域技术创新能力评价研究[J].投资与合作（学术版）,2014,0(12):440-440.
-
7向丽.创新型城市高技术企业与高校协同创新路径分析[J].现代管理科学,2018,6(11):60-62. 被引量：4
-
1郝宇,罗永泰.高新技术企业虚拟型学习团队构建研究[J].科学学与科学技术管理,2003,24(6):112-114. 被引量：22
-
2季亮.中国企业未来的跨文化管理之路[J].商业文化（学术版）,2008,0(9):170-170.
-
3綦婧孜,常源.浅谈跨国企业的跨文化人力资源管理[J].管理与财富（学术版）,2010(6):28-28.
-
4张学渊,丁开盛.企业购并中的跨文化问题[J].管理现代化,1998,18(6):41-42. 被引量：2
-
5钟乃雄.跨文化沟通:文化对销售的影响[J].江苏商论,2004(4):52-53. 被引量：2
-
6王宗光,常文芳,李彦.我国企业虚拟化经营之路[J].江苏商论,2008(9):38-40. 被引量：1
-
7庞鹏.西部中小企业虚拟化经营研究[J].中小企业管理与科技,2013(28):43-44.
-
8林勇.把CI做成一项事业[J].中国名牌,2001(2):32-34.
-
9孙文平.当代虚拟企业的发展与对策思考[J].现代商业,2007(21):263-264. 被引量：2
-
10夏远强,吕建珍.虚拟企业的经营模式[J].经济论坛,2002(10):25-26. 被引量：3
;
