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HR-CMM:高校师资管理能力改进新途径 被引量:4

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摘要 能力成熟度模型(CMM)是软件工程创造的一种基于过程的管理模型。它具备管理工作必须的规范化、制度化特征,强调质量管理和过程改进,体现以人为本和团队精神等理念,对于高校师资管理有较好的适用性。借鉴CMM的理论与方法,结合高校组织的管理特点,构建高校师资能力成熟度模型(HR -CMM)的框架,是高校师资管理能力提升的有效途径。
出处 《现代教育科学(高教研究)》 2006年第6期105-108,共4页
  • 相关文献

参考文献3

  • 1[2]郑人杰.基于软件能力成熟度模型(CMM)的软件过程改进--方法与实施[M],北京:清华大学出出版社,2002.
  • 2[4]郭石平.基于学科的大学管理模式[M],杭州:浙江大学出版社,2004.
  • 3[5]Bill Curtis,William E.Hefley,Sally A.Miller.People Capability Maturity Model (P-CMM) Vision2.0[M],Pittsburgh:Carmegoe,Mellon Software Engineering Institute,2001.

同被引文献21

引证文献4

二级引证文献15

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