改进邮政企业用工总量控制方法的思考

用工总量控制是企业劳动用工管理的一项核心工作，对于降低人工成本、提高劳动生产率和经济效益具有重要意义。邮政企业与大部分国有企业一样，长期采用传统的定员定额的方法来控制用工总量，但随着生产经营的快速发展，这种方法暴露出很多问题。针对现行方法存在的问题进行改进，已成为当前邮政企业劳动用工管理的一个不容忽视的问题。