摘要
通过对经济欠发达地区高校人才流失原因的分析,提出改变观念,树立“人才资源是第一资源”的思想、加大工资用人和人才管理制度改革力度、建立人才激励机制和人才培养体系等措施来改变人才流失现状,真正实施“人才强校”战略。
This paper analyzes the causes of the brain drain in the universities of underdeveloped areas and puts forward some countermeasures.
出处
《河北北方学院学报（社会科学版）》
2006年第2期33-34,42,共3页
Journal of Hebei North University：Social Science Edition
关键词
经济欠发达地区
高等院校
人才流失
原因及对策
underdeveloped areas
colleges and universities
countermeasures of the brain drain
