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怎样识别劳动合同陷阱
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摘要
合同.是招聘方与应聘方建立劳动关系、维护各自权利的法律依据。在签订聘用合同时,双方的地位是平等的。所以,写进合同的内容应是相互协商的结果,应体现出双方的权利。
出处
《河北企业》
2006年第11期66-66,共1页
关键词
合同陷阱
劳动关系
识别
法律依据
聘用合同
权利
招聘
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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