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怎样识别劳动合同陷阱

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摘要 合同.是招聘方与应聘方建立劳动关系、维护各自权利的法律依据。在签订聘用合同时,双方的地位是平等的。所以,写进合同的内容应是相互协商的结果,应体现出双方的权利。
出处 《河北企业》 2006年第11期66-66,共1页
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