邮政集团绩效评价体系的构建

一．绩效评价体系在现代企业发展中的作用 目前比较流行的几种绩效评价方法包括关键业绩指标法（KPI）、目标管理法（MBO）、平衡计分卡（BSC）以及国有资本金绩效评价规则。《国有资本金绩效评价规则》和《国有资本金绩效评价操作细则》是财政部等四部委1999年共同印发的适合各类正常经营的竞争性国有企业的评价办法，根据颁布后的执行情况，在2002年进一步进行了修订，是目前我国国有企业主要绩效评价办法。今年国资委又出台了《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》，规定了企业综合绩效评价的内容和指标，评价标准和评价方法。