企业医院内涵建设的实践

重视医院内涵建设是建立现代企业医院的科学之举,同时也可更好地适应社会保障制度的建立和发展。一、以质量为中心推行多形式综合目标责任制 1.目标责任制形式:临床医技科室实行综合目标经济技术责任制,主要指标分为六大类即医疗质量、工作量、经济效益、医教研发展、精神文明、综合管理指标,利用价值工程等理论确定这两大类指标的找重点数,其中以医疗质量权重系数为最高;