高管薪酬为何失灵

大多数公司在业绩一薪酬挂钩方面都做得很差。作者对702家美国上市公司进行了研究，结果发现，近2/5的公司对销售增长的奖励大于对股东财富增长的奖励，由此带来的风险显而易见，这些公司的经理们会以损害股东价值为代价来追求销售增长。