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中小企业的人力资源战略 被引量:1

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摘要 当今的企业必须以自身的快速发展来适应当今社会经济的高速发展,否则终将成为社会的弃儿。这就要求企业的领导者必须去面对,并认真研究如何发展的问题,因此发展战略作为对企业发展具有指导性、前瞻性的重要课题,目前受到人们空前的重视。与此同时,社会经济的高速发展又使得企业战略的研究、制定及实施更为困难。关于企业战略,中外学者有着不同的界定,但是以下要点是得到大多数人认可的:企业战略是企业为适应环境变化和实现长期发展而进行的整体性谋略,
出处 《未来与发展》 CSSCI 2006年第11期37-39,共3页 Future and Development
  • 相关文献

参考文献5

  • 1爱迪思.企业生命周期.华夏出版社,2004
  • 2孙健教.组织与人力资源管理.华夏出版社.2002
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  • 5Storey, J. From personnel management to HRM.ASIA Pacific journal of human resources, 1995,33(3) :4-14

共引文献316

同被引文献4

引证文献1

二级引证文献3

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