70%——成就松下的“黄金分割点”

松下电器的创始人松下幸之助先生,被日本称为“经营之神”。他在用人方面有其独到的理解。我们可以把他的思想总结为:糊涂用人智慧——70%原则。这种管理思想,是中国“中庸”思想的发展,通过70%原则,在70%的层面上获得均衡,可以有效地处理用人中的问题。“水至清则无鱼”,也许70%原则能更有效地解决用人中的矛盾。70%,是一种体现管理智慧的尺度,也是成就松下以成功企业形象示人的“黄金分割点”。