寻找员工的最佳成长期

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摘要识别员工的最佳成长期是一个系统而细节的工程,不仅要深入分析员工的各种知识和技能结构,还需要通过一些有针对性的管理手段,验证员工是否处于最佳成长期,并搭建一个与之相匹配的工作平台,使其驶入职业最佳成长期的快车道。那么,如何让员工驶入职业最佳成长期的快车道,并最终实现员工个人发展和组织效益的共赢呢?

作者侯定文

出处《销售与市场（中国商贸）》北大核心 2006年第12期35-37,共3页 China Business & Trade

关键词成长期员工个人发展快车道共赢成就

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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销售与市场（中国商贸）

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