从刺猬行为看员工管理的制度化与人性化被引量：1

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摘要人天性崇尚自由,不愿受约束,但组织中真正的自由必须在遵守一定制度约束的前提下才能实现,制度不能仅仅是约束员工行为的标准,还应该体现人性化的一面,使刚性的管理制度与柔性的员工管理相协调。

作者吴国英

机构地区南京财经大学工商管理学院

出处《经济管理》 CSSCI 北大核心 2006年第21期49-51,共3页 Business and Management Journal ( BMJ )

关键词刺猬理论员工管理制度化人性化

参考文献7

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经济管理

2006年第21期

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