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石家庄某酒店员工流失原因分析
被引量：
3
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摘要
本文根据抽样调查结果,分析了石家庄某酒店员工流失的主要原因在于培训、薪酬、晋升、职业生涯开发和企业文化。
作者
李从欣
朱军
李小静
机构地区
石家庄经济学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第12S期288-288,共1页
关键词
酒店
员工流失
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
引文网络
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商场现代化
2006年 第12S期
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