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对一般干部正常流转问题的探析
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摘要
干部交流是加强干部培养锻炼、优化干部资源配置、激发干部队伍活力的重要途径。近年来,浙江省上虞市在扎实推进科(局)级领导干部交流的同时,积极探索一般干部的正常流转机制,着重研究和解决难点问题。
作者
单樵兴
机构地区
浙江省上虞市委组织部
出处
《组织人事学研究》
2006年第11期33-35,共3页
Organization and Personnel Management Studies
关键词
干部培养
流转问题
干部交流
资源配置
干部队伍
流转机制
上虞市
浙江省
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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组织人事学研究
2006年 第11期
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