期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
虚拟人力资源及其影响
被引量：
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
虚拟人力资源是组织获取、配置和利用人力资源的柔性化运作方式。这种柔性化运作方式对工作模式、员工职业生涯以及组织中人力资源部门的角色都产生了深远影响。
作者
颜士梅
机构地区
浙江大学
出处
《工业技术经济》
北大核心
2006年第11期2-5,共4页
Journal of Industrial Technological Economics
基金
国家自然科学基金项目"企业组织中知识冲突及其管理研究"的资助(项目编号:70372019)
关键词
虚拟人力资源
工作模式
职业生涯
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
2
参考文献
7
共引文献
29
同被引文献
11
引证文献
1
二级引证文献
3
参考文献
7
1
David P.Lepak & Scott A.Snell. Virtual HR: strategic human resource management in the 21st century [J]. Human Resource Management Review, 1998, 8 (3): 215 -234
2
张明辉.
试论虚拟人力资源及其管理[J]
.外国经济与管理,2001,23(8):17-21.
被引量：30
3
Cary L Cooper. The Changing Psychological Contract at work [M]. European BusinessJournal, 1999, 11
4
吴丽娟.21世纪人力资源的角色定位[J].台、港、澳及海外劳动经济与人力资源管理,2001,(12):15-21.
5
Thomas H Devenport & Keri Pearlson. Two cheers for the virtual office. Sloan Management Review [M]. Summer,1998
6
Claive Moore Dieherson. Virtual organizations: from dominance toopportunism [M], New Zealand Journal of Industrial Relations, 1998, 6
7
赖夏玲.虚拟组织对劳工影响之研究[J].台、港、澳厦海外劳动经济与人力资源管理,1999,(10).
二级参考文献
2
1
解树江.
西方虚拟企业理论述评[J]
.经济学动态,2001(4):65-68.
被引量：20
2
颜士梅.
虚拟团队及其管理[J]
.外国经济与管理,2001,23(5):23-27.
被引量：58
共引文献
29
1
郑雅文.
虚拟人力资源管理研究[J]
.品牌（理论月刊）,2009,0(Z4):44-45.
被引量：1
2
雷卫中.
基于信息技术的人力资源管理虚拟化[J]
.南京财经大学学报,2006(2):80-84.
被引量：3
3
屠春友.
人力资源虚拟管理的特点与模式选择[J]
.自然辩证法研究,2006,22(7):50-54.
被引量：3
4
屠建飞,方志梅.
基于虚拟人才资源的新型知识型服务业[J]
.宁波大学学报（理工版）,2006,19(4):486-489.
5
王学静.
试论虚拟人力资源管理存在的问题及应对措施[J]
.内蒙古财经学院学报,2006(5):52-54.
被引量：2
6
谢灵斌.
虚拟人力资源下的人员有效管理[J]
.全国商情,2007(2):103-105.
被引量：1
7
屠建飞.
基于Web Service的虚拟人力资源平台[J]
.成组技术与生产现代化,2007,24(1):13-15.
被引量：2
8
楼旭明.
人力资源管理的新趋势:虚拟人力资源管理[J]
.当代财经,2007(7):64-67.
被引量：23
9
张韬.
知识经济时代人力资源管理系统分析[J]
.交通科技与经济,2007,9(4):122-124.
被引量：2
10
付佳,唐宁玉.
一种新的人力资源共享服务中心管理模式[J]
.武汉理工大学学报（信息与管理工程版）,2008,30(1):154-156.
被引量：19
同被引文献
11
1
MCNEMEY, D.J. Welcome to Vir- tual HR[J]. HR Focus, 1995(8).
2
SANDRA E. O'CONNELL, Virtual HR an economic reality[J], HR Magazine, 19960,41 (3).
3
ANONYMOUS. "Why is HR outsourcing activity so slow in greater China" [J].China Staff, 2003,19(4).
4
JAMES F. LE TAR. A look at Virtual HR: How Far Behind Am I? [J]. HR Magazine, 1998(7).
5
GREENGARD, S. 10 HR technol- ogy trends for 2001[J]. Workforce, 2001(80).
6
DAVID P. LEPAK, SCOTT A. SNELL, Virtual HR: Strategic Human Resource Management in the 21th Century [J], Human Resource Management Review, 1998,8.
7
楼旭明,沈小圃.
虚拟人力资源管理的动因、类型及企业绩效的实证研究[J]
.技术经济与管理研究,2009(4):47-50.
被引量：10
8
苗青,王重鸣.
组织创新前沿:虚拟人力资源管理研究[J]
.科学学与科学技术管理,2003,24(2):73-76.
被引量：24
9
谢奇志,贾怀京,汪群,汪应洛.
虚拟人力资源的交易费用分析[J]
.系统工程理论与实践,2003,23(4):17-21.
被引量：14
10
马可一.
SHRM:理论和实践上的新发展[J]
.科技进步与对策,2003,20(10):121-123.
被引量：2
引证文献
1
1
楼旭明,姬星.
虚拟人力资源管理概念的发展与辨析[J]
.商业时代,2013(26):79-81.
被引量：3
二级引证文献
3
1
刘全.
基于信息技术的企业虚拟人力资源管理研究[J]
.中小企业管理与科技,2014(3):71-72.
被引量：6
2
刘全.
浅析应用型科研院所精益人力资源管理[J]
.管理观察,2014(1):168-169.
3
王瑛,赖俊明.
虚拟人力资源管理在绩效管理中的应用研究[J]
.当代经济,2015,32(34):18-19.
被引量：1
1
刘成.
虚拟人力资源及其模式研究[J]
.中国民航飞行学院学报,2013,24(5):53-56.
被引量：2
2
游兴泉.
关于虚拟人力资源管理理论及发展的研究[J]
.中国外资,2014(5):6-6.
3
景广丽.
人力资源管理的新趋势:虚拟人力资源管理[J]
.人力资源管理,2014(10):19-19.
4
陆丽芬,李玉用.
人力资源管理的新趋势——浅谈虚拟人力资源[J]
.考试周刊,2013(21):192-194.
被引量：3
5
赖俊明.
中小企业实施虚拟人力资源管理的应用研究[J]
.绿色科技,2013,15(4):248-250.
被引量：2
6
李玉凤.
学习型组织中人力资源管理的新特点[J]
.工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）,2007,13(5):101-101.
7
吴俊军,黄培伦.
流程再造的障碍分析[J]
.商业经济文荟,2002(3):53-55.
被引量：3
8
吴俊军,黄培伦.
流程再造的障碍分析[J]
.中外管理导报,2002(4):13-15.
被引量：2
9
郜亮,毕艳秋.
论人力资源管理中的有效沟通[J]
.经济论坛,2015(4):125-127.
被引量：1
10
刘欣.
虚拟人力资源管理探析——以知识型员工管理为例[J]
.中国商论,2011,0(3Z):48-49.
工业技术经济
2006年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
