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人员测评的分析与反馈
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摘要
对于人员测评技术,管理者往往更为重视测评方式的选择、内容的设计等前期工作,然而对蕴藏在测评结果中的丰富信息却不知如何运用,本文的分析与反馈技术就解决了这个问题。
作者
彭移风
机构地区
浙江商业职业技术学院
出处
《企业管理》
北大核心
2006年第12期88-90,共3页
Enterprise Management
关键词
人员测评
反馈
人力资源管理者
测评结果
内容和方法
科学的方法
管理观念
知识经济
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业管理
2006年 第12期
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