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全方位绩效管理 让管理更科学
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摘要
绩效管理是人力资源管理的核心,在人力资源管理中占有举足轻重的地位,发挥着积极的作用。平煤六矿是平煤集同公司的骨干矿井之一,近年来,十分注重加强企业管理,不断完善管理人才和专业技术人才绩效考核办法,建立了岗位靠竞争、收入凭贡献的竞争激励机制,充分利用绩效考核.实施全方位绩效管理,有效地调动了人才的积极性.激发了人才队伍的活力。
作者
杨志强
机构地区
平顶山煤业集团公司
出处
《煤炭企业管理》
2006年第12期37-38,共2页
Coal Enterprise Management
关键词
绩效管理
人力资源管理
专业技术人才
竞争激励机制
科学
绩效考核
企业管理
管理人才
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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煤炭企业管理
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