期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
谁说中国企业缺少人才?
下载PDF
职称材料
导出
摘要
潘老是我国管理学界前辈,他通过对传统文化管理的精深研究,再次揭示“人才”的稀缺与否,其实都取决于我们识人用人的环境。
作者
潘承烈
机构地区
中国企业联合会
出处
《中外管理》
北大核心
2006年第12期61-61,共1页
Sino Foreign Management
关键词
“人才”
中国企业
文化管理
管理学
用人
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
悉尼·芬克斯坦.
成为“超级老板”的秘诀[J]
.销售与管理,2016,0(4):82-85.
2
张彩霞.
浅谈企业管理者如何用人[J]
.阴山学刊(自然科学版),2004,18(2):100-101.
3
谢江松.
浅谈总监理工程师应该具备的素质[J]
.广东水利水电,2004(6):80-81.
4
朱晓东.
推进绩效考核体系改革,提升事业单位人力资源管理效能[J]
.劳动保障世界(理论版),2011(12):53-55.
被引量:12
5
缪金华.
识人用人应把握的几个问题[J]
.现代人事,2003(6):24-25.
6
高文武.
决定管理境界的要素[J]
.财政监督(财会版),2011(7):73-75.
7
刘向阳.
人力资源管理的关键在于识人用人[J]
.中国电业,2004(7):49-49.
8
悉尼·芬克斯坦,刘铮筝,牛文静.
成为“超级老板”的秘诀[J]
.发现,2016,0(3):12-14.
9
张茹.
企业人力资源管理中的识人用人能力分析[J]
.企业改革与管理,2014(7):66-66.
被引量:2
10
蒋勋功.
识人用人要防止“选择性忽略”[J]
.领导科学,2009(2):39-40.
被引量:1
中外管理
2006年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部