市场化背景下医院人力资源管理的思考

市场经济体制下,医院也必将参与市场竞争,因此医院尤其是综合性三级甲等医院,积极改革现行的传统人事管理模式,建立符合医院发展特点的全员人力资源管理模式,才能有分工、有组织地开展人力资源管理,才能真正做到以人为本,全面提升人的综合素质,发挥人力资源在医院综合实力中的战略作用。