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人力资源续效审计基本问题初探
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摘要
人力资源管理续效的高低,直接影响着人力资源在企业生产中发挥作用的好坏,在一定程度上决定了企业的生存和发展。因此,对人力资源管理的绩效进行审计就显得十分重要。本文从人力资源续效审计的含义、重要性、特点、目的、内容、步骤、方法和报告等方面探讨了人力资源绩效审计的基本问题,并提出了人力资源绩效审计的障碍和建议。
作者
王恩山
邓友成
机构地区
中国海洋大学管理学院会计学系
山东大信会计师事务所
出处
《中国经济评论(1536-9056)》
2003年第8期390-392,共3页
Zhongguo Jingji Pinglu
关键词
人力资源绩效审计
基本问题
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国经济评论(1536-9056)
2003年 第8期
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