期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
心理契约与实现有效激励
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文首先介绍了激励理论及其所揭示的实质,其次阐述了心理契约的概念及作用,并进一步地分析了心理契约与有效激励之间的关系,在此基础上论述了如何利用心理契约,提高激励的有效性。得出的主要结论:管理者利用心理契约.最终结局是组织与组织成员的“双赢”。
作者
秦丽娜
机构地区
沈阳理工大学经济管理学院
出处
《中国经济评论(1536-9056)》
2004年第8期30-32,共3页
Zhongguo Jingji Pinglu
关键词
心理契约
激励
期望理论
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
9
引证文献
2
二级引证文献
34
同被引文献
9
1
亓小林,邵崑.
独立学院员工职业生涯规划问题的研究[J]
.管理观察,2008(9):95-98.
被引量:1
2
魏峰,李燚,张文贤.
国内外心理契约研究的新进展[J]
.管理科学学报,2005,8(5):82-89.
被引量:165
3
张望军,彭剑锋.
中国企业知识型员工激励机制实证分析[J]
.科研管理,2001,22(6):90-96.
被引量:547
4
江林.
知识型员工的特点与管理[J]
.经济理论与经济管理,2002,22(9):58-62.
被引量:86
5
李海霞,姜方放.
心理契约——人力资源管理的良方[J]
.中国人力资源开发,2002,19(9):11-13.
被引量:36
6
吕军.
知识型员工激励问题初探[J]
.中国地质大学学报(社会科学版),2002,2(4):22-24.
被引量:7
7
孟奕爽.
组织行为与企业员工心理契约管理[J]
.企业技术开发,2003,21(7):50-52.
被引量:33
8
陈加州,凌文辁,方俐洛.
心理契约的内容、维度和类型[J]
.心理科学进展,2003,11(4):437-445.
被引量:180
9
冉棋文,王胜华,吴明星.
全面薪酬战略——知识型员工激励机制[J]
.西南交通大学学报(社会科学版),2004,5(1):37-41.
被引量:62
引证文献
2
1
李胜兰.
基于心理契约的知识型员工激励对策探讨[J]
.江西社会科学,2005,25(12):108-110.
被引量:21
2
刘爱华,梅方青.
基于心理契约的高校青年教师激励策略研究[J]
.理论月刊,2010(1):186-188.
被引量:13
二级引证文献
34
1
陈志松,丁可,王慧敏,陈军飞.
基于心理契约的劳资博弈模型研究[J]
.中国管理科学,2007,15(z1):602-605.
被引量:3
2
田军红.
基于心理契约的知识型员工的激励[J]
.中国证券期货,2012,15(12).
被引量:2
3
王晓明.
基于三维心理契约的知识员工的激励机制的研究[J]
.市场周刊,2009,22(6):137-138.
被引量:6
4
袁征,王鹏飞.
论知识型员工的激励方式[J]
.边疆经济与文化,2007(3):114-115.
被引量:1
5
翁林戈.
基于心理契约的知识型员工管理策略[J]
.现代管理科学,2007(3):102-103.
被引量:3
6
何玉静.
浅论对知识型员工的激励策略[J]
.商场现代化,2007(09Z):68-70.
被引量:5
7
彭川宇.
高科技企业知识员工心理契约感知及管理建议[J]
.商场现代化,2008(27):36-37.
被引量:3
8
张建民.
国内知识型员工激励研究:现状及展望[J]
.云南财经大学学报,2009,25(5):141-146.
被引量:10
9
姚吉云.
高科技企业知识型员工流失的管理[J]
.重庆工学院学报(社会科学版),2009,23(12):52-56.
10
尉迟文珠.
基于心理契约理论的高校青年教师激励策略研究[J]
.天津市财贸管理干部学院学报,2010,12(3):60-61.
被引量:3
1
徐鑫.
由期望理论分析企业员工激励措施的制定[J]
.科技视界,2015,0(32):184-184.
2
王荻,陈巍.
几种激励理论在薪酬管理中的应用[J]
.商业研究,2005(24):64-66.
被引量:36
3
刘巨钦.
期望理论在企业管理中的应用[J]
.技术经济与管理,1991(2):35-36.
4
李敬,廖洪.
盈余质量研究:综述和建议[J]
.生产力研究,2006(7):272-274.
被引量:3
5
王晓莉.
以淄博圣联为典型的中小企业销售人员激励机制研究[J]
.科教导刊(电子版),2014(9):129-129.
被引量:1
6
姚瑶,李佳.
基于期望理论改善国企激励制度浅析[J]
.才智,2015(8).
7
向秋华.
期望理论在现代企业管理中的应用[J]
.机械管理开发,2000(4):25-26.
被引量:1
8
余蕊.
激励——现代经营管理工作的重要职能[J]
.南平师专学报,2001,20(2):120-122.
9
杨晓明,赵长宏.
满足程度外部公平与激励[J]
.中国人力资源开发,2001,18(12):29-30.
10
黄惠芳.
行为财务理论在实践中的应用[J]
.现代经济信息,2014,0(5X):367-367.
中国经济评论(1536-9056)
2004年 第8期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部