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浅析现代人力资源管理角色的转换

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摘要 人力资源既然作为种资源,就需要和能够管理和开发,就应该同柯存在效率和效益,也就是说戍该同样作为利润中心来管理和考核。
作者 靳军
出处 《经济技术协作信息》 2006年第34期7-7,共1页
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