摘要
阐述了中小民营科技企业在选聘技术人才时要确立量才标准、广开渠道,并指出选聘技术人才的方法,即在确立选才标准时,应把握以下原则:把“德”的因素放在首位;具备协作精神和敬业精神;慎重对待跳槽者;重点招聘应届大学生;放手选用年龄偏大的技术人员。
出处
《科技创业月刊》
2006年第12期133-134,共2页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
基金
湖北省教育厅青年项目"中等城市民营科技企业技术人才匮乏解决方法研究"的阶段成果(项目编号:Q20052201)。