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激励机制及其在军事人力资源管理中的应用
INCENTIVE MECHANISM AND ITS APPLICATION TO MILITARY HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
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摘要
制度激励和管理激励是两种激励方式。军事人力资源激励需要以制度激励为基础,但是制度的形成又不能市场化。那么,用什么激励方式更有效呢?文章认为,用管理激励稳定军事人力资源队伍、用科学的绩效评价与奖酬制度强化激励的正效应,值得关注。
作者
李平俊
廖惟宇
刘原丁
机构地区
军事经济学院勤务指挥系后勤管理教研室
福建省军区审计处
军事经济学院勤务指挥系
出处
《军事经济研究》
北大核心
2006年第11期20-22,共3页
Military Economic Research
关键词
激励机制
人力资源
制度激励
管理激励
分类号
O-054 [理学]
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军事经济研究
2006年 第11期
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