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彼得原理

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摘要彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出个结论：在各类组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。

出处《农村工作通讯》 2006年第12期63-63,共1页

关键词彼得原理现象研究人员晋升美国雇员

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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农村工作通讯

2006年第12期

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