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制度设计与企业人才环境研究

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摘要 本文从制度环境在企业人才环境中的地位和作用分析出发,研究目前企业制度环境中存在的问题,指出解决这些问题要从制度设计入手,并提出了模块化制度设计方法。
作者 鲁虹 孙绍荣
机构地区 上海理工大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2006年第12期9-11,共3页 Human Resources Development of China
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