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制度设计与企业人才环境研究
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摘要
本文从制度环境在企业人才环境中的地位和作用分析出发,研究目前企业制度环境中存在的问题,指出解决这些问题要从制度设计入手,并提出了模块化制度设计方法。
作者
鲁虹
孙绍荣
机构地区
上海理工大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2006年第12期9-11,共3页
Human Resources Development of China
关键词
制度设计
企业
人才环境
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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