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融合“内部营销”的企业雇主品牌建设
被引量:
3
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摘要
为雇员提供优质与特色“服务”,构建良好的人才环境,是激励、留住内部人才和吸引外部人才的有效措施。本文主要阐述了企业将内部营销理念贯穿于企业人才环境建设的意义,以及如何打造优秀雇主品牌。
作者
蒋永宁
王香玲
机构地区
云南农业大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2006年第12期12-14,20,共4页
Human Resources Development of China
关键词
雇主品牌
内部营销
人才环境
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
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