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融合“内部营销”的企业雇主品牌建设 被引量:3

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摘要 为雇员提供优质与特色“服务”,构建良好的人才环境,是激励、留住内部人才和吸引外部人才的有效措施。本文主要阐述了企业将内部营销理念贯穿于企业人才环境建设的意义,以及如何打造优秀雇主品牌。
机构地区 云南农业大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2006年第12期12-14,20,共4页 Human Resources Development of China
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