摘要
近年来，黑龙江省鸡西市从制度建设入手，着力构建全方位、立体化干部监督网络体系。强化事前监督。市委制定出台了《关于完善干部任前公示制的意见》，在正常公示拟提职干部的基础上，将非领导职务改任同级领导职务的人选，平级调整到市委办等38个单位担任重要领导职务的人选列为公示对象，对其中反映有问题的干部进行了认真调查核实。实行廉政情况征求意见制度，每次确定考察人选前，都征求纪检监察机关意见。强化事中监督。制定出台了《鸡西市县处级党政领导班子及领导干部考察结果反馈和申诉制度》，把干部考察作为教育和警示干部的过程。截至目前。已对分管的大多数领导班子、794名领导干部的考察结果进行了反馈。针对考察中了解到的问题，市委共诫勉谈话9人次。注重发挥多渠道的监督作用。市委组织部与市纪检委等12个单位建立了联合监督工作机制。
