摘要
出台人才引进优惠政策。县委县政府吸引17名优秀硕士生来洪工作，同时与南京大学共建博士实践基地，选聘了6名南京大学博士生到县机关任副职，优化了干部专业结构，提升了干部专业素质；加强技能人才培养。县委组织部牵头开展了“校企合作共育人才”活动，向当地企业直接对口输送了4682名实用技能型人才；开展多层次挂职锻炼。选派了40名机关优秀中层干部到乡镇挂职副乡镇长或乡镇长助理，5名机关中层干部到县信访局的信访一线锻炼，100名机关优秀中层干部到温州企业一线学习企业管理知识，30名机关干部到常熟乡镇机关跟班学习行政工作理念。选派了46名机关干部担任驻村扶贫工作指导员，锻炼他们带领群众致富、处理基层实际问题的能力。
