论传统文化与现代企业管理

美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为，“管理就是设计和保持一种良好环境，使人在群体里高效率地完成既定目标。”德鲁克则把管理与文化直接联系起来，他认为，“管理是一种社会职能，隐藏在价值、习俗、信念的传统，以及政府的政治制度中，管理是——而且应该是——受文化制约——管理也是‘文化’。它不是无价值观的科学。”随着全球化进程的加快，中国企业要在日趋激烈的国际竞争中取胜，就必须有立足本民族的思维及行动模式。在探求适合我国企业特色的企业文化之前，先来看一下我国的传统文化。