摘要
金山软件副总裁兼人力资源总经理王春伟在接受本刊记者采访时,说过一句话:“招聘官其实就是媒人。”这是一个非常形象的比喻。基于多年负责人力资源的经验,王春伟的这句话也是发自肺腑的。“找一个人好比给人做媒,先得了解双方的性格。招聘官得了解企业需要什么样的人,也得了解应聘者是什么样的人,双方必须要符合。有的人很厉害,但他不适合这个企业,所以就不能要。如果个性不符,他能力越强,对企业的伤害性就更大。”王春伟解释说。
出处
《中国大学生就业》
2006年第22期34-35,共2页
China University Students Career Guide