我国高层次人力社会保障模式初探

我国社会保障体系的逐步建立和完善，使社会保障的功能不断体现，但关于高层次人才的保障体系，存在着严重的制度缺位，造成高层次人才在社会发展中的作用没有完全体现，限制了人力资源的开发，同时导致人才流失等问题增大。高层次人才的社会保障，如养老、医疗、失业等，常与国家或企业的激励措施混同。