摘要
主要围绕图书馆员胜任素质、工作分析与优秀业绩工作体系的关系,探讨了它们对图书馆人力资源质量管理体系实施若干方面的影响。
This paper discusses the relationships of several influencing factors of the actualization of quality management system of human resource in libraries including the competencles of librarians, job analysis and high - performance works system.
出处
《图书馆论坛》
CSSCI
北大核心
2006年第6期166-170,共5页
Library Tribune
基金
国家社科基金项目"图书馆质量管理体系研究"(项目编号:04BTQ004)阶段研究成果
