期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
知识型员工的非薪酬激励探讨
被引量：
8
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文以激励理论为指导,从知识型员工的特点和工作动机出发,探讨了知识型员工的非薪酬激励策略,对提高知识型员工的生产率具有重要的应用意义。
作者
宋煜萍
机构地区
苏州大学政治与公共管理学院
出处
《苏州大学学报（哲学社会科学版）》
北大核心
2006年第6期16-18,共3页
Journal of Soochow University(Philosophy & Social Science Edition)
关键词
知识型员工
工作动机
非薪酬激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
6
参考文献
7
共引文献
120
同被引文献
83
引证文献
8
二级引证文献
23
参考文献
7
1
Balkin D.B, Gomez-Mejia L.R. Determinants of R&D Compensation Strategies in the Hightech Industry [ J ]. Personnel Psychology, 1984, ( 37 )
2
罗斯玛丽·哈里森,约瑟夫·凯塞尔著,周金泉译.知识经济时代人力资源开发[M].北京:经济管理出版社,2004
3
李永建,冯天丽.
知识工人及其科学管理逻辑[J]
.现代管理科学,2003(12):3-4.
被引量：6
4
文魁,吴冬梅.
异质人才的异常激励——北京市高科技企业人才激励机制调研报告[J]
.管理世界,2003,19(10):110-114.
被引量：91
5
李烈.
建设学习型组织 促进教师主动发展[J]
.人民教育,2003(10):5-9.
被引量：19
6
Wright P.M, Dunford B, Snell S.A. Human Resources and the Fesource Based View of the Firm [ J ]. Journal of Management, 2001( 27 ).
7
徐鼎亚.
知识工作者的生产率提高初探[J]
.湖北社会科学,2003(12):108-110.
被引量：8
二级参考文献
6
1
德鲁克.《后资本主义社会》[M].上海译文出版社,1998年..
2
德鲁克.《21世纪管理挑战》[M].三联书店,2000年..
3
舒尔茨.《论人力资本投资》[M].北京经济学院出版社,1990..
4
盖茨提出"知识工人"的概念[J].管理科学文摘,2000,(7).
5
胡蓓,陈荣秋.
“知识工人”初探[J]
.自然辩证法研究,2001,17(5):42-44.
被引量：9
6
边文霞.
北京市高新技术企业人才激励机制实证研究[J]
.首都经济贸易大学学报,2003,5(2):18-29.
被引量：6
共引文献
120
1
张开志,刘阳.
内蒙古畜牧业人才需求与人才政策供给协调度调查研究[J]
.前沿,2023(4):111-124.
被引量：2
2
王云波.
知识型员工忠诚度提高障碍与对策研究[J]
.长沙民政职业技术学院学报,2009,16(2):47-50.
被引量：2
3
王蔚清.
试论高校二级学院“学习型组织”的建设[J]
.宁波大学学报（教育科学版）,2004,26(3):73-75.
被引量：8
4
叶艳兰.
推进教师主动发展途径浅析[J]
.教育研究与评论（小学教育教学）,2009(7):42-45.
5
盛建森.
班主任队伍中创建学习型组织的设想[J]
.当代教育科学,2004(12):39-41.
被引量：3
6
叶晓倩,韩锟.
知识经济 传统文化与柔性激励[J]
.东北财经大学学报,2005,6(1):30-33.
被引量：2
7
陈云娟,包洪信.
基于知识型员工需求特征的激励性薪酬[J]
.江苏商论,2005(5):91-92.
被引量：10
8
李国庆,孙二军.
学校教师管理中的价值认同[J]
.教育科学,2005,21(4):43-45.
被引量：7
9
吴筱玫.
“知识型员工”与“全面薪酬战略”[J]
.郑州航空工业管理学院学报,2005,23(3):97-100.
被引量：7
10
王建平.
让学校焕发出生命活力——学习型学校创建浅议[J]
.徐特立研究（长沙师范专科学校学报）,2005(3):40-44.
同被引文献
83
1
张彩霞.
基于知识型员工心理预期的激励探讨[J]
.中国市场,2006(49):56-56.
被引量：3
2
余刘军.
非物质激励与人本管理浅析[J]
.人口与经济,2006(S1):43-46.
被引量：9
3
郑超,黄攸立.
国有企业知识型员工激励机制的现状调查及改进策略[J]
.华东经济管理,2001,15(z1):30-33.
被引量：148
4
张志.
知识型员工激励与管理[J]
.中南财经政法大学学报,2004(4):64-68.
被引量：15
5
江芸,苏巧巧.
图书馆员中的非正式群体现状及管理建议[J]
.河南图书馆学刊,2004,24(6):27-29.
被引量：2
6
张义龙,王俐,李迎军,陈力.
对医院高级专业技术人才有效激励的思考[J]
.中华医院管理杂志,2005,21(5):317-319.
被引量：25
7
陈云娟,包洪信.
基于知识型员工需求特征的激励性薪酬[J]
.江苏商论,2005(5):91-92.
被引量：10
8
张紫英.
领导者“非权力影响力”在“非正式群体”中的效应及对策[J]
.现代医药卫生,2005,21(11):1450-1451.
被引量：2
9
张澄宇,钟鸣.
医院知识型员工激励机制的实证研究[J]
.中国医院管理,2005,25(4):12-14.
被引量：48
10
童善勤.
应对非正式组织的组织策略[J]
.企业改革与管理,2005(7):62-62.
被引量：11
引证文献
8
1
温暖.
医院高层次卫生专业人才的非薪酬激励策略探讨[J]
.宁波大学学报（理工版）,2007,20(4):560-562.
被引量：1
2
张建民.
国内知识型员工激励研究:现状及展望[J]
.云南财经大学学报,2009,25(5):141-146.
被引量：10
3
彭新宏.
商业银行知识型员工激励对策[J]
.当代经济,2012,29(23):80-81.
4
董书平.
知识密集型企业知识分子思想政治教育工作策略研究[J]
.中国成人教育,2013(24):129-131.
被引量：3
5
李欢,冯冬燕.
心理契约下知识型员工非薪酬激励探讨[J]
.人力资源管理,2014(6):158-159.
被引量：2
6
王晶晶,肖霞,陈宸.
饭店非物质激励与新生代员工组织认同、员工忠诚的关系研究[J]
.北京第二外国语学院学报,2015,37(9):42-51.
被引量：7
7
李想.
基于波特和劳勒综合型激励理论的高校教师激励措施研究[J]
.西部素质教育,2018,4(1):114-115.
8
王晶晶,肖霞,陈宸.
基于新生代员工认知的饭店非物质激励满意度研究[J]
.铜仁职业技术学院学报,2015,0(4):40-46.
二级引证文献
23
1
张佳焕.
90后新生代员工的激励对策探讨[J]
.新商务周刊,2019,0(4):178-178.
被引量：1
2
吕艳萍.
研究院科研人员有效激励机制构建探讨[J]
.人力资源管理,2013(8):44-45.
3
彭珂.
独立学院教师队伍知识共享意愿激励研究[J]
.科技创业月刊,2014,27(4):147-149.
4
张町.
知识密集型企业知识分子思想政治教育工作探索[J]
.各界,2019,0(2):54-54.
5
刘磊.
论企业文化与企业教育互动作用[J]
.中国成人教育,2014(19):135-136.
被引量：1
6
孙田江,肖璐.
医药研发团队“分步式”激励方案设计--以扬子江药业集团为例[J]
.中国人力资源开发,2015,32(10):74-79.
被引量：1
7
宋国成.
知识密集型企业创新思政工作的探索与实践[J]
.企业改革与管理,2016(5):153-154.
被引量：1
8
严晓桦.
高新技术企业知识型员工激励现状分析与对策[J]
.管理观察,2016(22):39-42.
被引量：1
9
马瑶.
基于心理契约的编辑激励策略研究[J]
.齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）,2016(11):141-142.
被引量：2
10
林晓丽.
浅谈知识型员工的人力资本产权激励现状及原因分析[J]
.经营管理者,2011(10X):139-140.
1
李欢,冯冬燕.
心理契约下知识型员工非薪酬激励探讨[J]
.人力资源管理,2014(6):158-159.
被引量：2
2
陈丽.
基于心理契约的知识型员工非薪酬激励策略探讨[J]
.北方经贸,2008(2):98-99.
被引量：3
3
闻效仪.
非薪酬激励的实施策略[J]
.中国劳动,2006(4):55-56.
被引量：8
4
宋立娟.
科学管理视角下薪酬激励与非薪酬激励相结合强化人力资源管理工作[J]
.泸州科技,2012(2):22-23.
被引量：1
5
张祖力.
企业管理者常用的几种非薪酬激励方式 [J]
.功能材料信息,2004,1(2):40-40.
6
张晓慧.
民营企业内部薪酬差距现状及对策[J]
.山西高等学校社会科学学报,2009,21(9):41-42.
7
蒋勤峰,姜红玲.
非薪酬激励的模式探析[J]
.中国人力资源开发,2006,23(1):66-69.
被引量：15
8
李忠阳.
人力资源管理之非薪酬激励问题[J]
.人力资源管理,2011(11):92-92.
被引量：1
9
周湘峰.
企业核心员工非薪酬激励问题探讨[J]
.商场现代化,2007(12Z):298-299.
被引量：12
10
柯健.
心理契约理论视野下的非薪酬激励方式[J]
.人才资源开发,2006(4):23-24.
被引量：3
苏州大学学报（哲学社会科学版）
2006年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
