关于高校师资管理疑难问题的辩证思考

在高校师资管理的具体工作中,存在着一些难以处理的关系问题,诸如关键性人才与基本队伍、引进人才与稳定人才、教学工作量与教学质量、专职教师与外聘教师的关系问题等等。能否对这些问题进行妥善解决,将直接影响着教师主动性、积极性、创造性的发挥,影响着师资队伍的稳定以及师资队伍教学科研水平的提升。