坚持对社科人才的“三重”方针促进集团经济发展

集团社会科学人才济济，对促进集团两个文明建设特别是经济建设发挥了重大的作用。广大社科人员渴望社科联发挥更大的作用，促成“三重”在各单位的实现，更大限度地调动社科人员的积极性，激发他们的创造性。所谓“三重”即：“重养”——重视、重点培养社科人才、“重用”——重视使用社科人才、“重奖”——对社科成果、有贡献及创新的优秀社科人才实施重奖。使集团尊重社科知识、人才蔚然成风，加快集团经济的质变和飞跃。