末位淘汰制与企业的和谐管理

末位淘汰制是企业绩效管理的一部分，它作为人力资源开发和企业绩效管理的重要内容，在同内外许多企业，行政事业单位，以及学校，已经取得了广泛的良好效戍。然而，任何事物都有其两面性，末位淘汰制也不可避免的存在着一些弊端，这些弊端可能会影响到企业的和谐管理与健康发展。