摘要
领导者的影响力本身是一个很复杂的系统,是一个多因素的综合体现。但在实践中,人们常常将其影响力划分为权力性影响力和非权力性影响力。笔者在此就简单地谈谈领导者的非权力性影响力。非权力性影响力指的是领导者的品质、作风、知识、能力等非权力因素所产生的影响力。虽然这种影响力是一种自然体现,没有明显的约束力,但在实际领导工作中常常能发挥权力性影响力难以发挥的作用。一般而言,构成非权力性影响力的要素为品格因素、知识能力因素、情感因素等。这些因素相互联系,相互作用,在实际领导工作中形成一种强大的影响力、吸引力、感染力。往往使下属心悦诚服,从内心里拥戴,使领导者能实现有效管理。