冲突——组织的双刃剑
出处
《领导科学》
北大核心
2006年第23期26-27,共2页
Leadership Science
-
1冯会明.浅论我国企业组织内部冲突及其管理[J].考试周刊,2016,0(79):195-196.
-
2张艳秋,王德宠.试论福莱特情境规律在员工价值观重塑中的应用[J].商业文化,2011,0(10X):123-124. 被引量:1
-
3曾亚波.别说你没有时间[J].花季故事,2006(2):27-27.
-
4丹红.职业女性如何面对夜晚之邀[J].世界文化,2002(3):7-7.
-
5全立荣.浅谈组织内部冲突管理技术——以某局局长选任为例[J].时代经贸,2011,9(18):93-93.
-
6郑晓霞,张苏串.福莱特的融合统一原则及其对人力资源管理理论的贡献[J].技术经济与管理研究,2007(2):65-67. 被引量:4
-
7孔欣伟.福莱特结合原则在企业跨文化冲突管理中的运用[J].人才资源开发,2009(7):97-99. 被引量:1
-
8邱镇沪,章瑞歆.发展潮州陶瓷产业之我见[J].陶瓷科学与艺术,2008,42(1):56-56.
-
9王婧.浅议组织内部的冲突管理[J].金卡工程(经济与法),2008,12(8):53-53. 被引量:1
-
10郑晓霞,张苏串.福莱特的融合统一原则[J].企业改革与管理,2010(7):21-23. 被引量:1
;