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当代人才测评的心理学理论基础溯源
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摘要
在当今市场竞争中,人才测评技术作为一种能够加强企业人力资源建设,提高企业核心竞争能力的方法而受到普遍的关注。本文旨在对人才测评的心理学理论基础做一些简单的介绍,并对其应用中的科学主义误区从心理学角度进行剖析、探索。
作者
杨鹏
王椿阳
机构地区
苏州大学
出处
《石油教育》
2006年第6期103-106,共4页
Petroleum Education
关键词
人才测评
心理学
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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