突破“瓶颈”求实效——南空部队以科学发展观为指导扎实做好干部转业工作

今年是军队体制编制调整改革安置军转干部的收尾之年,转业干部数量多,地方接收安置压力大,不少转业干部对安置期望值较高。南空部队坚持以科学发展观为指导,从教育引导、军地协调、素质培养等方面入手,破解干部转业工作的“瓶颈”问题,取得了较好成效,他们的做法值得借鉴。