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人力资源管理外包的理论基础与动因考察
被引量：
6
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摘要
本文主要考察了人力资源管理外包的理论基础中的交易成本理论,并从内部和外部两个视角对人力资源管理外包的动因进行了分析。
作者
赵利
机构地区
山东财政学院学报编辑部
出处
《商业时代》
北大核心
2006年第35期34-35,共2页
Commercial
关键词
人力资源管理外包
理论基础
动因
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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