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应对人才市场的趋势——建立人才计划 打造人才品牌
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摘要
每家企业都拥有“人力”,但是很少有企业真正用心开发“人才”,也就是让组织内每个重要职务都能适才适所。优秀人才绝对是企业赢得竞争、创造差异的关键利器。有鉴于此,企业应该从现在开始正视人才问题,努力寻才、招才,并且留住优秀干才。
作者
吴开
王娣
机构地区
上海理工大学商学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第12X期293-293,共1页
关键词
人才
人力资源
人才计划
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
2006年 第12X期
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