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我国家族企业人力资源管理问题研究
被引量:
5
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摘要
人力资源管理对家族企业的竞争和发展起着决定性作用,然而,我国家族企业在人力资源管理上却问题重重,很大程度上制约了家族企业的发展。本文首先阐述了家族企业的定义,指出家族企业存在的必然性;进而对我国家族企业人力资源管理模式的选择原因做出分析,在广泛参阅资料基础之上,总结了我国家族企业在人力资源管理中所存在的主要问题,并一一分析。最后,对家族企业人力资源管理问题尝试提出解决对策,以期对家族企业人力资源管理提供一些借鉴。
作者
赵文芳
刘芳
机构地区
南京大学商学院
常州苏宁电器有限公司人力资源部
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第12X期298-300,共3页
关键词
家族企业
人力资源管理
问题
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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