全员竞聘的高效人才模式——华能南京电厂人才机制创新实践
被引量:1
出处
《中国电力企业管理》
2006年第12期74-75,共2页
China Power Enterprise Management
同被引文献4
-
1林高雄.优化我国民办高校人力资源管理的策略研究[D].福州:福建师范大学,2014年5月.
-
2张忠年,刘丽娜,王明福.也谈高校管理模式创新问题-兼析临沂大学的"扁平化"与"主管制"改革[z],2012第二届教育与教育管理国际学术研讨会交流论文,2012年4月.
-
3林双泉,周训和.民办高校的最大优势在于灵活的办学机制[J].正德学院学报,2004,0(1):7-10. 被引量:1
-
4向征,曾国平.企业实现低震荡、高效益全员竞聘策略研究[J].重庆大学学报(社会科学版),2003,9(5):125-127. 被引量:1
-
1马金山,郑广华.发展循环经济的人才刍议[J].价值工程,2005,24(11):12-13.
-
2李芷,陈天滋.高等院校和研究所联合培养人才模式的研究与实践[J].江苏理工大学学报(社会科学版),2000,2(1):68-70. 被引量:1
-
3刘玉欣.试论市场经济条件下的人才模式[J].内蒙古统战理论研究,1999,0(S3):101-103.
-
4向征,曾国平.企业实现低震荡、高效益全员竞聘策略研究[J].重庆大学学报(社会科学版),2003,9(5):125-127. 被引量:1
-
5陈安仁.深圳特区选拨使用人才模式的探索[J].特区实践与理论,1995(3):19-20.
-
6胡忠恒,杨晓华,张亦静,唐运交,何运柏,贺微波,张国强.土木工程专业人才培养模式探讨[J].株洲工学院学报,2003,17(5):135-137. 被引量:8
-
7彭晓彪.知识经济时代的人才模式及特点[J].锦州师范学院学报(哲学社会科学版),2001,23(2):78-80.
-
8丁秀荣.新世纪需求的人才模式[J].引进与咨询,2003(10):31-32. 被引量:2
-
9刘晓春.试论邓小平的人才观[J].连云港化工高等专科学校学报,2000,13(B12):56-57.
-
10黄建祥,刘长江.走出实训基地培养工商类高职高专人才模式的误区[J].新教育(海南),2009(10):63-63.
;